İş Sağlığı ve İş Güvenliği » Etkin Patent İş Sağlığı ve İş Güvenliği Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Uluslararası Çalışma örgütü (ILO) ilkelerine göre “işçi sağlığı ve iş güvenliği” tanımı;
İş Sağlığı ve İş Güvenliği » Etkin Patent
Etkin Patent
Etkin Patent Logo
+90 212 212 35 18 Nakit, Kredi Kartı veya Havale 0536 580 37 57 Şht. Ertuğrul Kabataş Cd. No:14/8 34387 Mecidiyeköy İstanbul

İş Sağlığı ve İş Güvenliği

İş Sağlığı ve İş Güvenliği İş Sağlığı ve İş Güvenliği Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Uluslararası Çalışma örgütü (ILO) ilkelerine göre “işçi sağlığı ve iş güvenliği” tanımı; Kalite Makale 11-07-2021
İş Sağlığı ve İş Güvenliği Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Uluslararası Çalışma örgütü (ILO) ilkelerine göre “işçi sağlığı ve iş güvenliği” tanımı;“Tüm çalışanların bedensel, ruhsal ve toplumsal sağlık ve refahlarının en üst düzeye yükseltilmesi ve bu durumun korunması, işyeri koşullarının,çevrenin ve üretilen malların meydana getirdiği sağlığa aykırı,sonuçların ortadan kaldırılması; çalışanları yararlanmalara ve kazalara maruz bırakacak risk etmenlerinin önlenmesi, yine çalışanların bedensel ve ruhsal özelliklere uygun işlere yerleştirilmesi ve sonuç olarak iş görenlerin bedensel ve ruhsal gereksinimlerine uygun bir iş ortamı yaratılmasıdır.”506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ise iş kazalarını ve meslek hastalıklarını şöyle tanımlar;“İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhca arızaya uğratan olaydır” Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla, Sigortalının işveren tarafından görev ile başka biryere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, Emekli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmesi sırasında, 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu meslek hastalıklarını da tanımlamıştır;“İşçinin çalıştığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya arıza halleridir.”İşverenin personelinin sağlığı ve güvenliğini koruma yükümlülüğü nedir? Anayasa'nın 49, 50 ve 60. maddeleri, Özel hukuka dayanan önlem alma yükümlüğü Borçlar Yasasının 332. maddesi Kamu hukukuna dayanan önlem alma yükümlülüğü l475 sayılı İş Yasasının 73-82 maddeleri 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 26. maddesi l593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Yasası ILO'nun ll2 sayılı tavsiye kararı Niçin işyerinizde iş güvenliği tedbirleri almak zorundasınız?İş yerinizde çalışanların sağlık ve güvenliklerini korumanız için gerekli tedbirleri almanızı şart koşan yasal mevzuat yukarıda belirtilmiştir. Bu tedbirleri almanız size bir maliyet de getirecektir. Ancak ortaya çıkabilecek bir iş kazasının ve çalışanlarınızın sağlığının bozulmasının iş yerinizin verimliliğine ve gerçek maliyetlerine menfi tesirini düşünürseniz bu tedbirleri en iyi şekilde almanız gerektiği çok açıktır. İş yerinizin iş güvenliği ve işçi sağlığı tedbirleri açısından mevcut durumunu tespit etmek, eksiklikleri belirlemek ve gerekli tedbirleri almak için İş güvenliği danışmanlarından veya İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünden yararlanabilirsiniz.
Gülbahar Mah, Şht. Ertuğrul Kabataş Cd. No:14/8, 34387 Mecidiyeköy/İstanbul Türkiye +90 212 212 35 17 Etkin Patent

Etkin Patent Logo



İş Sağlığı ve İş Güvenliği

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ve Uluslararası Çalışma örgütü (ILO) ilkelerine göre “işçi sağlığı ve iş güvenliği” tanımı;
“Tüm çalışanların bedensel, ruhsal ve toplumsal sağlık ve refahlarının en üst düzeye yükseltilmesi ve bu durumun korunması, işyeri koşullarının,çevrenin ve üretilen malların meydana getirdiği sağlığa aykırı,sonuçların ortadan kaldırılması; çalışanları yararlanmalara ve kazalara maruz bırakacak risk etmenlerinin önlenmesi, yine çalışanların bedensel ve ruhsal özelliklere uygun işlere yerleştirilmesi ve sonuç olarak iş görenlerin bedensel ve ruhsal gereksinimlerine uygun bir iş ortamı yaratılmasıdır.”
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ise iş kazalarını ve meslek hastalıklarını şöyle tanımlar;“İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhca arızaya uğratan olaydır”
 Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
 İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,
 Sigortalının işveren tarafından görev ile başka biryere gönderilmesi yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
 Emekli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
 Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu olarak götürülüp getirilmesi sırasında,

506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu meslek hastalıklarını da tanımlamıştır;
“İşçinin çalıştığı işin niteliğine göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya arıza halleridir.”
İşverenin personelinin sağlığı ve güvenliğini koruma yükümlülüğü nedir?
 Anayasa'nın 49, 50 ve 60. maddeleri,
 Özel hukuka dayanan önlem alma yükümlüğü
 Borçlar Yasasının 332. maddesi
 Kamu hukukuna dayanan önlem alma yükümlülüğü
 l475 sayılı İş Yasasının 73-82 maddeleri
 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 26. maddesi
 l593 sayılı Umumi Hıfzısıhha Yasası
 ILO'nun ll2 sayılı tavsiye kararı


Niçin işyerinizde iş güvenliği tedbirleri almak zorundasınız?
İş yerinizde çalışanların sağlık ve güvenliklerini korumanız için gerekli tedbirleri almanızı şart koşan yasal mevzuat yukarıda belirtilmiştir. Bu tedbirleri almanız size bir maliyet de getirecektir. Ancak ortaya çıkabilecek bir iş kazasının ve çalışanlarınızın sağlığının bozulmasının iş yerinizin verimliliğine ve gerçek maliyetlerine menfi tesirini düşünürseniz bu tedbirleri en iyi şekilde almanız gerektiği çok açıktır. İş yerinizin iş güvenliği ve işçi sağlığı tedbirleri açısından mevcut durumunu tespit etmek, eksiklikleri belirlemek ve gerekli tedbirleri almak için İş güvenliği danışmanlarından veya İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünden yararlanabilirsiniz.


YORUMLAR


Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın.

YORUM YAPIN


Ad Soyad

E-Posta


Telefon


Yorumunuz



    Hızlı Araştırma ve Başvuru Formu

    Kategoriler

    Müşterilerimiz Ne Diyor

    Uluslararası markalaşmaya önem veren ve ihracat hedefleri her yıl artan bir firma olarak, markalarımızın takip edilmesi, haklarımızın korunması ve yeni marka başvurularımızda da hızlı bir hizmet alabilmek için Etkin Patent ile çalışıyoruz. Başvuru aşamasından belgeye bağlanma aşamasına kadar tüm süreçlerde bize güven veren Etkin Patent’e ANGELS NEVER DIE ailesi olarak teşekkür ederiz.

    Ferat BARITÇITaksim Tekstil Sanayi ve Tic. Ltd. Şti.

    HIZLI ARAŞTIRMA VE BAŞVURU FORMU

    Bülent Aydın
    Bülent Aydın
    Marka Danışmanı
    Yayınlama Tarihi: 11-07-2021

    2005 yılında kurulan Etkin Patent' in kurucusu olup, 15 yıldır Yurtiçi/Yurtdışı şahıs ve şirketlere marka, patent, tasarım başvuru, tescil ve danışmanlık hizmetleri vermektedir.

    Takip Edin