Danıştay, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesi » Etkin Patent Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, Danıştayın, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürürlüğünü durdurduğunu bildirdi.Kaçar, yaptığı yazılı açıklamada, Sağlık-Senin açtığı davaya bakan Danıştay 5. Dairesinin
Danıştay, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesi

Danıştay, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürütmeliğini durdurdu

  • Anasayfa
  • Blog
  • Hukuk Haber
  • Danıştay, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürütmeliğini durdurdu
Danıştay, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürütmeliğini durdurdu Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, Danıştayın, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürürlüğünü durdurduğunu bildirdi.Kaçar, yaptığı yazılı açıklamada, Sağlık-Senin açtığı davaya bakan Danıştay 5. Dairesinin
,  Ana Kategori :  Hukuk Haber  Tarih :  25.4.2018       Google Plus      
Hukuk Haber,  Kategori : 

Danıştay, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürütmeliğini durdurdu

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, Danıştayın, sözleşmeli personele tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürürlüğünü durdurduğunu bildirdi.Kaçar, yaptığı yazılı açıklamada, Sağlık-Senin açtığı davaya bakan Danıştay 5. Dairesinin, sayıları 250 bini aşan sözleşmeli personelin tayin ve becayiş durumlarında kamudaki diğer memurlar gibi harcırah hakkı bulunduğu kararına vararak, hizmet sözleşmesindeki harcırah hakkını engelleyen düzenlemenin yürürlüğünü durdurduğunu belirtti.Mahmut Kaçar, mahkemenin, sözleşmeli personel hizmet sözleşmesinde geçen sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenmez şeklindeki düzenlemenin yürürlüğünü durdurma gerekçesinde, tayin veya atama sonucu görev yeri değişen kamu çalışanlarının karşılaştığı parasal külfetin kamu idaresince karşılanacağına dair yasal düzenlemeler bulunduğuna dikkat çekildiğini bildirdi. Kaçar, kararın genel nitelikte olduğunu, sözleşmeli personelin harcırah hakkı için bireysel dava açmasına gerek olmadığını da vurguladı.Mahmut Kaçar, Anayasanın devlete çalışma barışını koruma görevi verdiğine işaret ederek, açıklamasında, Sözleşmeli personel uygulamaları, kamudaki çalışma düzeni ve barışını ciddi şekilde tehdit etmektedir. İdare, kamu hizmeti sunan çalışanını ayrımcılığa tabi tutmamalı, adil, eşit ve insan onuruna yaraşır haklar sağlamalıdır görüşüne yer verdi.HABERTÜRK

Hukuk Haber

DİĞER İÇERİKLERİMİZ
İstanbul'da, bankacılık işlemlerini hesabının bulunduğu bankanın internet sitesinden yapan kişinin 2 ayrı hesabı da bilgisayar korsanlarının saldırısına uğradı.
0 Yorum

    Yorum Yapın

    Hızlı Araştırma ve Başvuru Formu