Veri analiz etme deyince ilk akla gelen firmalar arasýnda yer alan Google, bu becerisini farklý alanlarda da kullanýyor. Firmanýn Ýnsan Kaynaklarý departmaný için geliþtirilen yeni bir yazýlým, personelin kiþilik analizi yaparak, þirketten ayrýlmaya ne kadar hevesli olduðunu çok önceden tespit edebiliyor. Bu sayede daha çalýþanlarýn kendi aklýnda ayrýlma düþüncesi yokken bile Google gemiyi önce kimlerin terk edeceðini tespit edebiliyor.

Þimdiye kadar 20 bin kiþi üzerinde denenen bu yeni teknik özellikle yüksek mevkilerde yer alan yöneticilerin beklenmedik istifalarýný önceden kestirebilmek için geliþtirildi. Yakýn zamanda reklam satýþ departmanýn yöneticisi Tim Armstrong ve baþ tasarýmcý Douglas Bowman'ý kaybeden Google, artýk bu tip beklenmedik sürprizlerle karþýlaþmamaya kararlý.